大厂是筛简历的，这个毋庸置疑。而学历和成绩是简历筛选的其中一个标准，其他因素诸如实习经历、个人技能与岗位需求的匹配度等等，也是简历筛选的标准。从大厂招聘的结果上看，高学历人才的数量占据大头，而那些成功进入BAT、网易等大厂的专科生、二本三本学生，往往是因为具备丰富的竞赛经历、项目经历，或者拥有高人一等的专业技能，能够在面试中脱颖而出。一部分学历不突出但能力出众的面试者能够进入大厂并不是说明学历不重要，而是学历的软肋能够通过其他的优势来弥补。希望大家不要把目光拘泥于大厂是不是只要985/211这个问题上，而是能够尽早走出校园，在实习和项目中锻炼自己的能力，和企业接轨，为未来的求职简历添砖加瓦。

说句扎心的话，在校招市场上，“学历没有能力重要”是一个伪命题，也许面试官等不到你展现能力的那一刻，就已经刷掉了你。

每年秋招的时候，很多小伙伴都会问：

“我不是985也不是211，有可能进BAT吗？”

“我是三本的，进大厂是不是没希望了？”

“大厂真的很看重学历吗？”

要回答这类问题，大家不妨先来看一些数据。

在互联网行业越来越热的当下，校招、社招的众多求职者都想要涌入互联网公司，首选的就是BAT、网易等大厂。以腾讯为例，每年校招都有超过10万应届生申请，但招聘总人数不超过2000人，录取比例高达1:50。

几十万投递大厂的简历都被安置在一个简历池子里，HR没有时间一一捞起来看，所以就会设定一些特定的门槛来筛选简历，筛选成本最低的办法之一就是学历。学历有两个比较维度，一个是企业设定的学历下限，通常大厂的招聘要求是本科以上，另一个是同届求职者带来的竞争下限。如果和你一起应聘的竞争者学历没有明显的高下之分，学历带来的加成价值就会缩水。但事实上，现在互联网校招的求职者质量之高，远远超出了我们过去的想象。

根据互联派发布的2018互联网行业秋招白皮书：阿里文娱中46.5%的应聘者拥有硕士学历，而腾讯的应聘者中，有51%都毕业于985、211院校或者海外高校。在这样激烈的求职情况下，应聘互联网大厂，学历真的很重要。一方面这是所有校招面试者撬开简历关的核心，另一方面，大企业中人才的抱团现象也不少。

所以听起来或许残忍，但专科、三本二本甚至双非（非985211）的同学们在互联网行业校招时的确面临着一个很现实的情境——你们也许还没有机会接触到面试官就挂了。

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那么，学历不高的同学们还有机会进BATTMD等大厂吗？

当然有可能。如果同学们具备丰富的实习/项目经验，拿过众多全国大奖，或者与所应聘的岗位需求非常契合，唯独在学历这道关卡上困难重重，那么可拟雀可以推荐一些求职tips：

1.内推

根据不同大厂的招聘模式，内推能够获得三种不同的优势。比较常见的是免简历筛选直接进笔试，另外也可能是简历优先筛选，或者连笔试也免了直接进入面试。

所以内推可以让双非、二三本的同学们免去简历关的困扰，减少因为学历而被刷的几率。

2.大厂实习经历

相对来说，进大厂实习的难度会比校招简单很多。一方面大厂的日常实习生一年四季都有在招聘，机会多，这次失败了也还有下一次；另一方面实习生招聘对学历的要求也会放低，更多看重的是实习的时长以及面试者的能力。有大厂的实习在手，校招时就会有更多的经验和人脉加成。

3.学历不够，项目来凑

学历是短期内很难提高的“硬件”配置，那么同学们可以尝试在“软件”上做相应的提升。比如题主想进网易游戏，那么可以关注下网易游戏的高校MINI-GAME挑战赛、高校原画设计大赛等比赛，优胜者不仅可以获得奖金和奖品，还有机会获得网易游戏正式或实习offer。这些比赛不仅能够证明你的实力，成为你简历上的加分项，在面试中也会成为让面试官感兴趣的提问点，更容易获得青睐。

现在互联网公司的眼光越来越高，竞争也越来越激烈，一部分学历不突出但能力出众的面试者能够进入大厂并不能说明学历不重要，而是学历的软肋能够通过其他的优势来弥补。对于绝大多数的普通人来说，拼命读书拿到好学校的光环已经是校招面试的捷径了。