7月9日下午，市委常委、组织部部长、统战部部长宋成立主持召开市委人才工作领导小组专题会议，深入贯彻落实市委、市政府对人才工作要求，听取各牵头单位上半年落实《沧州市人才支持产业发展的若干举措》和《沧州市企业实用人才引育支持办法》（以下简称《举措》和《办法》）以及全职引进国家高层次创新型科技人才推进情况汇报，安排部署下一步重点任务。

会议指出，人才是第一资源。今年上半年，各牵头单位围绕贯彻落实《举措》和《办法》，全方位抓好人才引育留用等工作，取得积极成效。各级各部门要紧盯目标、再接再厉，坚决把思想和行动统一到党中央决策部署和省委、市委工作要求上来，进一步强化危机意识，增强做好人才工作的紧迫感和责任感，齐心协力补短板，为促进我市产业转型升级、经济社会高质量发展提供人才支撑。

会议强调，一要加大企业人才招引力度。针对我市企业人才缺口，要进一步宣传好、搭建好企业人才供需“云平台”，在扩面提质上下功夫。要充分发挥沧州市毗邻京津的区位优势，组织我市绿色化工、管道装备等重点领域龙头企业及专精特新企业、重点纳税企业，赴一流高校开展人才招聘。要与产业对口院校建立持续动态联系，充分发挥猎头公司招引高层次人才优势，提高引才聚才的针对性和精准度。二要加强技能人才自主培养。要精准摸清全市企业技能人才工种、数量等需求情况，分类委托专业对口、师资力量较强的市内外相关院校进行统一培养。要常态化开展企业人才专业方向需求调研工作，指导职业（技工）院校动态做好专业优化调整工作，进一步提高人才培养的针对性。三要加快各类创新平台建设。坚持“筑巢引凤”，要围绕沧州产业和科技创新发展需求，推动企业与省内外高校、科研院所和产业骨干企业联合共建各类创新平台，吸引更多高端人才来我市创新创业。要大力推进省级产业技术创新战略联盟建设，紧紧围绕市域主导产业和县域特色产业，支持企业与科研机构、高校、科技服务机构对接合作。四要精心做好人才服务。全面提升人才服务水平，在改进服务、优化生态上下功夫，打造一流人才发展环境。要健全完善高端人才服务体系，为引进高端人才提供专门服务，特事特办，发挥好高端人才促进产业转型升级作用。要建立健全重点人才工作定期督导和人才政策成效评估机制，推动人才政策举措及时兑现落实。

会上，市人社局、市教育局、市科技局、市工信局、市发改委、市住建局、市总工会、市卫健委、渤海新区黄骅市、孟村回族自治县对有关工作开展情况进行了汇报。