2018年医患矛盾案例：某医院因患者手术失误引发纠纷，患者家属要求医院承担责任。经过多轮协商，双方未能达成一致，最终患者家属向法院提起诉讼。此案凸显了医患关系紧张，医疗事故处理机制需进一步完善。

本文目录导读：

1. 2018年最新医患矛盾案例
2. 矛盾根源剖析
3. 化解之道

近年来，医患矛盾在我国愈发突出，引发了社会各界的广泛关注，2018年，我国发生多起医患矛盾案例，本文将针对其中几起典型案例进行剖析，探究矛盾根源，并提出化解之道。

2018年最新医患矛盾案例

1、案例一：患者家属暴力伤医事件

2018年3月，某医院医生在为患者进行手术时，遭到患者家属的暴力袭击，事发后，患者家属被警方控制，医生受伤住院。

2、案例二：患者投诉医院过度医疗

2018年5月，某患者因身体不适前往医院就诊，经过一系列检查后，医生建议患者进行手术，患者认为医院过度医疗，遂向有关部门投诉。

3、案例三：医生被患者家属诬陷

2018年8月，某医生在为患者治疗过程中，因患者病情恶化导致死亡，患者家属认为医生存在过错，将医生告上法庭，要求赔偿。

矛盾根源剖析

1、医疗资源分配不均

我国医疗资源分布不均，优质医疗资源集中在一线城市和大型医院，导致患者就医难、看病贵，在这种情况下，患者对医疗服务产生不满，易引发医患矛盾。

2、医患沟通不畅

部分医生在诊疗过程中，忽视与患者的沟通，导致患者对病情、治疗方案等存在误解，患者对医生缺乏信任，容易产生矛盾。

3、医疗法规不完善

我国医疗法规尚不完善，部分医疗纠纷缺乏明确的法律依据，在处理医患矛盾时，相关部门难以作出公正裁决，加剧了矛盾。

4、医患双方心理素质不高

部分患者及家属在遇到医疗纠纷时，情绪激动，缺乏理性思考，部分医生在处理医患关系时，过于紧张，导致矛盾升级。

化解之道

1、优化医疗资源配置

政府应加大对医疗资源的投入，提高基层医疗服务水平，缩小城乡、地区间医疗差距，鼓励社会资本参与医疗事业，提高医疗服务质量。

2、加强医患沟通

医生应加强与患者的沟通，耐心解释病情、治疗方案等，增进患者对医疗服务的了解，鼓励患者主动参与治疗过程，提高医患信任度。

3、完善医疗法规

立法部门应完善医疗法规，明确医疗纠纷的处理程序和责任认定，为医患双方提供法律保障。

4、提高医患心理素质

加强对医患双方的心理健康教育，提高心理承受能力，鼓励医患双方理性维权，避免矛盾升级。

2018年最新医患矛盾案例为我们敲响了警钟，面对医患矛盾，我们要从根源上解决问题，优化医疗资源配置，加强医患沟通，完善医疗法规，提高医患心理素质，共同构建和谐医患关系。