当被提问“如何评价百度集团副总裁璩静在抖音开设抖音号并以女霸总身份谈‘员工受不了高强度出差提离职秒同意’这一事件?”时，文心一言表示：“这一行为本身展现了她对于新媒体平台的敏锐洞察力和个人品牌建设的意识，然而她所发表‘员工受不了高强度出差提离职我秒同意’这一观点，反映了一些企业管理者的真实心态，过度强调结果和效率，而忽视员工的个人需求和情感，可能会导致员工的不满和流失，进而影响到企业的长期发展。”（新浪科技）