“996”、“896”、“007”，工作时间越来越长，休息越来越少，构成了当代年轻人的全部生活，尤其是当大家发现，工作时长和薪资的涨幅并不成正比后，更觉不平衡……

那么今天，针对工作时间，咱们就来了解一下全球各国的情况。

01、国外打工人的工作时长出炉

①先来看看德国的情况

根据网上公布的数据显示，按周计算，目前，全球工作时长最短的国家是德国，每周工作时长只有26小时。

不过，德国打工人的平均工资并不低！

目前，德国打工人的平均工资是：平均年薪为51009欧元（约合41万人民币），平均月薪为4252欧元（约合3.43万人民币）。

如果区分不同群体，德国低收入群体的工资：每月大概在2000-2500欧元左右，换算成人民币为1.5万-2万元。

而中等收入群体：月薪的中位数水平为3672.8欧元（约合3万人民币），大多数人的月收入处于这个水平。

另外，德国也是全世界公认的教育大国，德国教育被US News评为世界第4。并且德国实行的是全民免费教育，从小学到大学均免收学费。

除此之外，据说德国未成年子女和没有收入且未满23岁的子女均可享受免费医疗保险。

②美国工作时长

据网上统计，目前美国打工人的工作时长为每周34个小时。在收入方面，根据美国劳工统计局公布的官方数据，2023年美国全国平均年薪为59428美元，平均到每月约为4952美元（约合人民币3.55万），但这是税前工资，且各个行业上班族需承担10%以上的扣税。

具体到美国普通打工人，每月的税前工资最低在3500美元左右，大约折合人民币2.5万左右，超过这个标准基本可进入美国中高收入群体。

另外，据说美国孩子在18岁上大学之前学费全免（私立学校除外）。至于大学学费，一般家庭几个月工资就能应对孩子一年的学费。

比如美国本地学生上大学（含研究生、博士生）只需缴纳较低学费。以加州为例，水平中等的加州公立大学，外籍学生一年学费1.2万美金以上，而“本地人”一年只交纳2000多美金。

除此之外，法国每周工作时长28小时，技术性以及中层人员税后平均月工资为2570欧元。普通白领和蓝领平均月工资在1880欧元到1940欧元。（1880欧等于14510人民币），另外，法国的公立教育是免费的，从幼儿园、小学、中学直到大学，甚至研究生都是免学费的。但公立大学会收取少量的注册费，本科和硕士的注册费一般在170欧到3770欧左右。

日本每周工作时长为45小时，在收入方面，如东京、大阪等一线城市，薪资水平相对较高。比如东京普通上班族的月收入平均在30万日元至50万日元左右（约合人民币1.5万元至2.5万元）。中小城市及偏远地区普通劳动者月收入可能在20万日元至30万日元左右（约合人民币1万元至1.5万元）。另外一些较为偏远的县城或乡村地区，收入水平可能会更低。

日本的孩子从幼儿园一直到高中都是免费教育，大学也可提供免费教育，但是针对的是有3个以上孩子的家庭才提供大学免费教育（不限收入，包括短期大学和高等专科学校）。而且，东京都也将从2024年起，针对收入910万日元以下家庭的学生，提供免费的公立大学和专科教育。

02、中国人工作时长荣登“全球第一”

前两天，国家统计局统计的数据显示，整个2023年，全中国7.37亿打工人，联手打破了近20年来的纪录，创下平均工作时长的新高——49小时/周！

而且，统计的对象里面，还包含了大量“朝九晚五，雷打不动双休”的体制编，公务员，还有不需要打卡的特殊群体。

另外，统计方面也有说明：快递外卖员、网约车司机这些没有计入样本。换句话来说，如果把这几项加入统计，结果就更惊人。

从网上流传的全球工作时长及收入情况来看，其实，早在2022年，我国已经是全球工作史上最高的国家。2022年以每天工作时长9.2小时位居第一。

当年，丹麦工作时长最少，仅仅只有5.4小时。

但是第一的工作时长，似乎并没有带来相应的高收入，全球月薪排名前三的国家分别为：

第一是瑞士，月收入44568元人民币；

第二是丹麦，月收入为42617元人民币；

第三是卢森堡，月收入为40677元人民币。

而我们呢？工作时长全球第一，收入情况排名第40位，每月收入8144元人民币。

到了2023年，工作时长情况并没有下降，据估算，2022年，中国企业就业人员平均全年工作时长是2395小时，2023年增长到了2450小时。

要知道，这还没有加算上快递员、外卖员、网约车司机“铁人三项”的工作时间，算上他们，放眼全球，能和中国劳动者比拼命的国家，一个能打的都没有。

03、中国打工人工作时长不断攀升的现实背后

如果工作时长攀升了，收入也跟着同步大幅提高，这个就能理解了。但是这几年，绝大多数人最直观的感受却是：

工作越来越累，但赚钱越来越难了！不论是消费还是投资，数据上都出现了较为严重的下滑。

而且这几年不仅仅是打工人各种“卷”，企业也“卷”的飞起。为了降本增效，很多企业都加入到了价格战的大军，纷纷以裁员降薪的方式来降低生产成本。

这种情况对于打工人来说，被裁员陷入了失业，生活变得更加窘迫；留下来的也没那么幸运，因为他们不仅没有分配到更多薪水，功能少了，他们干的活就更多了，工作时长也更长了。

但一旦被裁的人增加，那些人口袋没钱，谈什么消费呢？如此一来，企业卖不出东西，就陷入了恶性循环，在降本增效之下，赚钱反而变得更难了。

如今一些小工厂，老板不仅是研发人员、生产工人、市场销售、还是文员、财务、清洁工，全流程的工作一个人干完了。

老板工作时长超20小时，其他打工人都回家喝西北风。这就是工作时间越来越长的真相，换句话来说，每增加一个小时的工作时间，就意味着有很多人开始失业。

那么这种情况以后会不会改变？

短期来讲，解决很难，这种情况过去在欧美发达国家也不是没有过，但凡事都有个过程，我们当前所处的阶段很难对加班强制约束，所以短期内加班是无解题。

但长期不可能一直采取这种玩，将来有可能也会形成资本主义国家那一套玩法，大家不再一味的压榨打工人，而是严格遵守工作时间，保证工作收入，让打工人既当生产者又当消费者，这样消费和生产都起来了，就形成良性循环。

换句话来说，淘汰和修正是一个过程，相信很多问题都会随着时间的推移得到解决，最终都会形成一个循环，作为普通人的你我，就只能慢慢等了。

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