捷世丰2023年度招聘全面启动，提供多岗位，福利待遇丰厚，诚邀各界精英加入我们，共创美好未来！

本文目录导读：

1. 公司简介
2. 招聘岗位及要求
3. 薪资待遇
4. 应聘方式

随着我国经济的快速发展，各行各业对人才的需求日益增长，作为一家具有高度社会责任感和创新精神的企业，捷世丰始终秉持“以人为本”的理念，致力于为员工提供广阔的发展平台和优厚的福利待遇，为了满足公司业务发展需求，现面向全社会发布2023年度最新招聘信息，诚邀有志之士加入我们的大家庭！

公司简介

捷世丰成立于2005年，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业，公司主要从事新能源、新材料、智能制造等领域的产品研发与生产，产品广泛应用于航空航天、交通运输、电子信息等行业，公司秉承“创新、务实、共赢”的企业精神，已发展成为行业内的领军企业。

招聘岗位及要求

1、研发工程师

岗位职责：

- 负责公司产品的研发工作，包括产品设计、技术创新、工艺改进等；

- 参与项目立项、方案制定、实施及总结；

- 与生产、销售等部门紧密合作，确保产品满足客户需求。

任职要求：

- 本科及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业；

- 具备良好的团队合作精神和沟通能力；

- 3年以上相关行业研发经验者优先。

2、生产工程师

岗位职责：

- 负责生产线的规划、设计、优化及实施；

- 负责生产过程的监控、调整及改进；

- 与研发、销售等部门紧密合作，确保产品质量。

任职要求：

- 本科及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业；

- 具备良好的团队协作精神和沟通能力；

- 3年以上相关行业生产管理经验者优先。

3、销售工程师

岗位职责：

- 负责公司产品的市场推广和销售；

- 开拓新客户，维护老客户关系；

- 参与制定销售策略，完成销售目标。

任职要求：

- 本科及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业；

- 具备良好的沟通能力和谈判技巧；

- 3年以上相关行业销售经验者优先。

4、人力资源专员

岗位职责：

- 负责公司招聘、培训、薪酬福利等人力资源管理工作；

- 参与制定人力资源政策，优化人力资源配置；

- 建立和完善人力资源管理体系。

任职要求：

- 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业；

- 具备良好的沟通能力和组织协调能力；

- 3年以上相关行业人力资源管理工作经验者优先。

薪资待遇

1、具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和经验面议；

2、完善的社会保险及公积金制度；

3、提供丰富的培训机会，助力员工成长；

4、节日福利、生日礼品、带薪年假等；

5、丰富的员工活动，营造和谐的企业文化。

应聘方式

有意者请将个人简历发送至我公司招聘邮箱：[公司邮箱]，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”，我们将尽快与您联系，安排面试。

捷世丰期待您的加入，让我们携手共创美好未来！

（注：以上招聘信息仅供参考，具体岗位及要求以实际发布为准。）

——本文完——